بیزینس Ú©ÙˆÚ† تلاش میکند مراجع را به اقدام کردن ترغیب کند Ùˆ از این طریق یادگیری او را Ø§ÙØ²Ø§ÛŒØ´ دهد.با Ø§ÙØ²Ø§ÛŒØ´ عدمقطعیتها در دنیای کسبوکار امروزی، بسیاری از دانشها تا زمانی Ú©Ù‡ اقدامی انجام نشود پدیدار نخواهند شد. بیزینس کوچینگ Ùˆ مشاورهی مدیریت هر دو هد٠یکسانی را دنبال میکنند، اما روش Ù…ØªÙØ§ÙˆØªÛŒ را برای رسیدن به هد٠برمیگزینند.در هر دو نوع خدمت، هد٠کمک به Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ† یا مدیر برای دستیابی به اهدا٠عملکردی است.این هد٠عملکردی ممکن است Ø§ÙØ²Ø§ÛŒØ´ سودآوری، اجرای استراتژی بازاریـابی جدید، تغییر در ساختار سازمانی، بهبود برنامههای یادگیری Ùˆ توسعهی کارکنان و… اما بیزینس کوچینگ در ØØ§Ù„ کش٠مسائل Ùˆ پیشگیری از وقوع اشتباه Ùˆ مسئله جدید است. ØØ§Ù„ آنکه یک بیزینس Ú©ÙˆÚ† باید دارای مهارت های گوناگونی باشد Ùˆ درک بالایی از Ù…ÙØ§Ù‡ÛŒÙ… بازاریابی Ùˆ برنامه ریزی درست Ùˆ استراتژیک باشد تا بتواند کسب Ùˆ کار خود را به بهترین Ø´Ú©Ù„ ممکن اداره کند. اما در عین ØØ§Ù„ ØªÙØ§ÙˆØªÙ‡Ø§ÛŒÛŒ هم دارند Ú©Ù‡ باید با آنها آشنا باشید.
شما در مسیری خواهید بود Ú©Ù‡ صدها اشتباه مرتکب شوید Ùˆ هزینهی انها را پرداخت کنید، اما Ú©ÙˆÚ† کسی است Ú©Ù‡ مسیر موÙقیت را برای شما کوتاهتر میکند. به طور معمول Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†Ø§Ù†ÛŒ هستند Ú©Ù‡ میدانند Ú†Ù‡ چیزهایی یک بیزینس را موÙÙ‚ میکند، با پرداخت هزینه در کنار مدیران Ùˆ مالکان کار میکنند تا به آنها در تعیین اهدا٠کمک کنند. زیرا Ú©ÙˆÚ† تلاش میکند با ابزار هایی Ú©Ù‡ در اختیار دارد به مراجعین Ú©Ù…Ú© کند Ú©Ù‡ به صورت عمقیتر به مسائل Ùˆ چالشهای خود نگاه کنند Ùˆ زمانی Ú©Ù‡ مراجع به صورت عمقی به چالش های خود نگاه Ù…ÛŒ کند، میتواند ریشه Ùˆ سرمنشا چالش را پیدا کند. در بسیاری از مواقع زمانی Ú©Ù‡ مدیران دلیل پیشت خواسته Ùˆ اهدا٠خود را پیدا Ù…ÛŒ کنند آن را تغییر میدهند Ùˆ Ù…ÛŒ توان Ú¯ÙØª Ú©Ù‡ دیدگاهشان تغییر پیدا Ù…ÛŒ کند. این در ØØ§Ù„یکه است Ú©Ù‡ داشتن استراتژی مناسب Ùˆ سنجش نقاط قوت Ùˆ ضع٠ها، ÙØ±ØµØª ها Ùˆ Ù…ØØ¯ÙˆØ¯ÛŒØª ها قدم مهمی در هر کسب Ùˆ کاری است Ùˆ Ù…ÛŒ توان Ú¯ÙØª چراغ راه Ù…ØØ³ÙˆØ¨ Ù…ÛŒ شود. بیزینس کوچینگ مناسب Ú†Ù‡ کسب Ùˆ کاری است؟ در این راه برای داشتن تصمیمات بهینه Ùˆ Ø§Ø³ØªÙØ§Ø¯Ù‡ از راه ØÙ„ های مناسب بهتر است از یک Ú©ÙˆÚ† ØØ±ÙÙ‡ ای Ø§Ø³ØªÙØ§Ø¯Ù‡ نمایید. This w as g ener atá Žed with the  he​lp  of GSAâ€Con te ntá Ž Generatá Žor  D​emová Žer sion!
برای Ø§Ø³ØªÙØ§Ø¯Ù‡ از خدمات بیزینس کوچینگ دکتر بابک ناصØÛŒ به شماره Û°Û¹Û³Û¶Û²Û°Û¸Û°ÛµÛ¹Û· پیام (پیامک،واتس اپ، تلگرام) ارسال نمایید. اصولا این ها دو خدمات مجزا هستند Ú©Ù‡ در این سایت هر دو خدمات توسط دکتر بابک ناصØÛŒ ارائه Ù…ÛŒ شود. در اولین جلسه بیزینس کوچینگ یک قرار دو ساعته معارÙÙ‡ خدمات کوچینگ Ùˆ نمونه قرارداد بیزینس کوچینگ نیاز سنجی برای کسب Ùˆ کار انجام Ù…ÛŒ شود Ùˆ با انجام چند تست Ùˆ چند سوال موثر به صورت دقیق جایگاه کسب Ùˆ کار مورد ارزیابی قرار Ù…ÛŒ گیرد Ùˆ اهدا٠کسب Ùˆ کار Ø´ÙØ§Ù Ù…ÛŒ شود. هر دو طر٠باید مشتاق یادگیری Ùˆ آگاهی Ùˆ اقدام باشند Ùˆ برای مسئولیت هایی Ú©Ù‡ Ù¾Ø°ÛŒØ±ÙØªÙ‡ اند وقت بگذارند. مؤثر یعنی اقدامی Ú©Ù‡ از آن یادگیری سریع Ùˆ کمهزینه ØØ§ØµÙ„ میشود. بیزینس Ú©ÙˆÚ† تلاش میکند مراجع را به اقدام کردن ترغیب کند Ùˆ از این طریق یادگیری او را Ø§ÙØ²Ø§ÛŒØ´ دهد. برای Ø§ÙØ²Ø§ÛŒØ´ اعتماد به Ù†ÙØ³ به شما پیشنهاد Ù…ÛŒ کنیم مقاله اعتماد به Ù†ÙØ³ چیست را مطالعه کنید. در ØÛŒÙ† جلسات کوچینگ Ú©ÙˆÚ† در کنار سازمان Ùˆ مدیران کسب Ùˆ کار قرار Ù…ÛŒ گیرد Ùˆ از طریق ابزارهایی Ú©Ù‡ دارد تلاش Ù…ÛŒ کند Ú©Ù‡ در ابتدا مشخص کند Ú©Ù‡ بیزینس مورد نظر دقیقاً به دنبال Ú†Ù‡ چیزی است Ùˆ مدیران آن انتظار دارند Ú©Ù‡ پس از پروسه جلسات بیزینس کوچینگ Ú†Ù‡ Ø§ØªÙØ§Ù‚ÛŒ برایش رخ دهد. Th​is da ta has be en cre atá Žed with GSA C on​tent Generat or DEá ŽMO.
شاید نیاز داشته باشید ÙØ±Ø¯ÛŒ را استخدام کنید Ú©Ù‡ جای آن در سازمان شما خالی است Ùˆ یا ÙØ±Ø¯ÛŒ را اخراج کنید Ú©Ù‡ به کسب Ùˆ کارتان لطمه وارد میکند Ùˆ کارهای دیگری Ú©Ù‡ تا امروز به آن توجه چندانی نداشتهاید. همانند مربیهای دیگر، مربی کسب Ùˆ کار استعدادهای شما را Ø§ÙØ²Ø§ÛŒØ´ میدهد، به تصمیمگیریها جهت میدهد، Ùˆ هر کاری میکند Ú©Ù‡ به شما در موÙقیت کسب Ùˆ کارتان اطمینان بدهد. همانطور Ú©Ù‡ از اسم آن پیداست به عنوان مربی ÙØ¹Ø§Ù„یت میکنند Ùˆ مهارتهای لازم را جهت موÙقیت در بیزینس به شما آموزش میدهند Ùˆ هرگونه سوال دربارهی آنچه Ú©Ù‡ باید انجام دهید را به شما جواب میدهند. دقیقا مثل یک مربی Ùوتبال Ú©Ù‡ کنار زمین Ù…ÛŒ ایستد تیم را هدایت Ùˆ رهبری Ù…ÛŒ کند Ùˆ به اعضای تیم آموزش های لازم را Ù…ÛŒ دهد. بوم مدل کسب Ùˆ کار یک ابزار استراتژیک است Ú©Ù‡ به Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†Ø§Ù† Ú©Ù…Ú© Ù…ÛŒ کند تا روی استراتژی کسب Ùˆ کار Ùˆ پتانسیل های کسب Ùˆ کار خود تمرکز کنند، سپس بعد از پر کردن جاهای خالی آن بر طبق وضعیت ÙØ¹Ù„ÛŒ خود، Ù…ÛŒ توانید روش های بیشتر کسب درآمد خود را طراØÛŒ Ùˆ اجرا کنید.